Für klein- & mittelständische Unternehmen
Wir implementieren unser einzigartiges „Recruiting-System®“ in Ihrem Unternehmen, das dafür sorgt, dass sich Ihre Traumbewerber bei Ihnen bewerben und Sie zum sichtbarsten Arbeitgeber Ihrer Branche macht.
Unser System wurde
ausgezeichnet von:
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Die Herausforderung
Warum Sie Ihre Stellen aktuell nicht besetzt bekommen?
Sie suchen am falschen Ort
Wenn Sie sich nur auf aktiv suchende Kandidaten konzentrieren, erreichen Sie lediglich 20 % der potenziellen Bewerber. Die besten Talente sind oft nicht auf dem offenen Arbeitsmarkt verfügbar. Es geht darum, herausragende Fachkräfte direkt aus ihren bestehenden Arbeitsverhältnissen zu gewinnen und sie davon zu überzeugen, zu Ihnen zu wechseln.
Sie präsentieren sich nicht als der attraktive Arbeitgeber, der in Ihnen schlummert!
Als Arbeitgeber heben Sie sich nicht von der Konkurrenz ab und verschwinden in der Flut von Möglichkeiten. Potenzielle Mitarbeiter können von außen derzeit nicht erkennen, warum es ein wahrer Glücksfall wäre bei Ihnen arbeiten zu dürfen.
Sie haben kein funktionierendes „Bewerbungssystem“
Künstliche Hürden im Bewerbungsprozess blockieren den Wechsel zu Ihrem Unternehmen. Ein zu komplizierter Bewerbungsprozess auf Ihrer Website hält qualifizierte Kandidaten davon ab, sich bei Ihnen zu bewerben
Die Lösung
Das recruiting system®
Bei uns bekommen Sie keine 0815-Lösung, sondern die erste nachhaltig wirkungsvolle Lösung im gesamten Markt! Das bedeutet:
Das perfekte Recruiting System
Sichtbarkeit wird nur wertvoll, wenn sie auch in Bewerbungen konvertiert. Wir konzipieren, designen und entwickeln ein auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Recruiting-System, das Traumbewerber in Ihre Mitarbeiter verwandelt.
Funktionierende Werbeanzeigen & Employer-Branding-Kampagnen
Wir wissen genau, was Ihre Traumbewerber sehen möchten, damit sie sich aus eigenem Antrieb bei Ihnen bewerben. Wir erstellen zielgerichtete Werbemittel wie Videos und Grafikanzeigen mit der passenden Marketingbotschaft und entwickeln Employer-Branding-Kampagnen, die das Herz Ihrer idealen Kandidaten erobern.
Schalten von Werbeanzeigen
Selbst der beste Arbeitgeber der Welt hat keine Mitarbeiter, wenn niemand ihn kennt. Mit dem schalten gezielter Werbeanzeigen schaffen wir für Ihr Unternehmen eine starke Präsenz in Ihrer Branche und stellen sicher, dass jeder Sie kennt.
Das perfekte Onboarding System
Ein erfolgreiches Recruiting endet nicht mit der Vertragsunterschrift – es beginnt dort erst richtig. Unser Onboarding-System stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an integriert und willkommen fühlen. Durch eine nahtlose Einführung in Ihre Unternehmenskultur, klare Prozesse und gezielte Unterstützung steigern wir das Engagement und die Produktivität Ihrer Talente sofort. So stärken Sie die Bindung neuer Mitarbeiter und reduzieren Fluktuation – für langfristigen Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke.
Wir sind anders.
Der große Unterschied
Keine nachhaltige Abhängigkeit von uns!
Wir liefern Ihnen nicht nur qualifizierte Bewerber innerhalb von 4-8 Wochen, sondern integrieren das System, das wir dafür nutzen, auch anschließend in Ihrem Unternehmen. Ihre Mitarbeiter werden geschult und eingearbeitet, sodass Sie eine Maschinerie wie auf Knopfdruck aktivieren können, sobald Sie wieder qualifizierte Bewerber benötigen. Danach agieren Sie völlig unabhängig mit Ihrem eigenen, effektiven Inhouse-Recruiting-System:
Aufbau eines eigenen Marketing-Teams
Gehaltsschonend & Ressourcen effizient
Know-how bleibt in ihrem Unternehmen erhalten
Eigene Online-Academy als Wissenstresor für Ihre Mitarbeiter
Keine Vermietung von Wissen mit langen Jahresverträgen
Kundenstimmen
Wir versorgen den Mittelstand mit
Traumbewerbern
Wieso sind die Ergebnisse unserer Kunden so gut?
Das Recruiting System®
im Vergelich mit:
Stellenportale & Zeitungsannoncen
Personalvermittler & Headhunter
Viele Bewerbungen
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Sichtbarkeit bei aktiv suchenden Kandidaten
Passiv wechselwillige Kandidaten erreichen
Aufbau eines Bewerberpools
genaues Targeting möglich
sehr individuelles Präsentieren des Unternehmens
keine Vergleichbarkeit
passive Steigerung der Markenbekanntheit
Wieso sind die Ergebnisse unserer Kunden so gut?
Stellenportale & Zeitungsannoncen
Personalvermittler & Headhunter
Viele Bewerbungen
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Sichtbarkeit bei aktiv suchenden Kandidaten
Passiv wechselwillige Kandidaten erreichen
Aufbau eines Bewerberpools
genaues Targeting möglich
sehr individuelles Präsentieren des Unternehmens
keine Vergleichbarkeit
passive Steigerung der Markenbekanntheit
Wir versorgen den Mittelstand mit
Traumbewerbern
Wir versorgen den Mittelstand mit
Traumbewerbern
200+
Unternehmen geholfen, sichtbarer im Recruiting zu werden
700+
Mitarbeitergewinnungs-Kampagnen erfolgreich durchgeführt
12.000+
Bewerbungen generiert
bis zu 47 %
reduzierte Personalgewinnungskosten pro Jahr
1.500+
Stellen besetzt
Jetzt Zusammenarbeit anfragen
Über den Inhaber
Jan Randy
Ich wollte ursprünglich nicht in die Recruiting-Ecke, aber ich liebe es, Probleme zu lösen…“
So begann mein Weg im Herbst 2018. Nachdem ich meine Social Media Agentur gegründet hatte, stellte ich fest, dass unsere Kunden nicht nach neuen Kunden, sondern nach neuen Mitarbeitern suchten. Während es unzählige Methoden zur Kundengewinnung gab, waren die Optionen für die Mitarbeitersuche begrenzt: Stellenanzeigen, Zeitarbeitsfirmen, Headhunter und Hoffen – das sogenannte „Hoffnungs-Marketing“.
Also recherchierte ich, wie es in Amerika funktioniert, und setzte meine erste “Recruiting-Funnel-Kampagne” um. Der Erfolg kam prompt: Innerhalb weniger Tage erhielten wir 30 Bewerbungen, von denen 70 % qualifiziert waren. Diesen Ansatz haben wir verfeinert und erfolgreich vermarktet.
Doch es fühlte sich an, als würde man einen Marathon auf dem Laufband laufen: Erfolge ohne echte Fortschritte. Deshalb entschied ich mich 2020, aus der Agentur auszusteigen und mit der JR Consulting GmbH einen neuen Weg zu gehen. Unser Fokus liegt darauf, das Problem des Fachkräftemangels strategisch zu lösen – besonders im Mittelstand, der von den demografischen Veränderungen am stärksten betroffen ist.
Unser Ziel ist es, Unternehmen mit den richtigen Hebeln auszustatten, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und als attraktiver und sichtbarer Arbeitgeber hervorzutreten. Wir sehen uns als Ihre Boxencrew, die Ihr Unternehmen fit macht, damit Sie langfristig erfolgreich sind. Wir liefern nicht nur Mitarbeiter, sondern MITarbeiter, die bleiben und Ihr Unternehmen zum sichtbarsten Arbeitgeber Ihrer Branche machen!
Sie sind nicht mehr weit entfernt
In 6 Schritten zu Ihrem Dream Team
Deine Arbeitgeber – Attraktivitäts – Analyse
Zuerst identifizieren wir alle positiven Merkmale, die Sie als Traum-Arbeitgeber auszeichnen, und ermitteln zusätzliche Maßnahmen, um Ihre Attraktivität weiter zu steigern. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung für Sie und kombinieren diese mit unserem bewährten Recruiting-System®.
Ihr Recruiting
System
Im nächsten Schritt gestalten und entwickeln wir die „Perfekte Reise“ für Ihre Traumbewerber. Von ansprechenden Landing Pages bis hin zu optimierten Bewerbungsformularen – alles wird bis ins kleinste Detail perfektioniert, um eine reibungslose und effektive Bewerber-Journey zu gewährleisten.
Übergabe eines funktio-nierenden & schlüssel-fertigen Prozesses
Entwicklung der Werbe- assets & nachhaltiges Employer Branding
Anschließend gestalten wir überzeugende Werbeanzeigen – von Grafiken über Videos bis hin zu Kurzclips – die Bewerber wie ein Magnet anziehen.
Der Prozess nach der Bewerbung
Während andere aufhören, gehen wir einen Schritt weiter! Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Onboarding-Prozess, der eine schnelle und effektive Integration neuer Mitarbeiter ermöglicht – für Höchstleistungen und ein positives Gefühl ab dem ersten Tag. Zudem integrieren wir auf Ihr Unternehmen perfekt abgestimmte Bewerber-Management-Systeme, sodass Sie den gesamten Recruiting-Prozess effizient steuern, qualifizierte Talente schneller identifizieren und Ihre Time-to-Hire deutlich verkürzen können.
Wir bilden Ihre Mitarbeiter zu Recruiting-Profis aus!
Zum Abschluss der Zusammenarbeit ist es unsere Mission, Ihr Unternehmen zu befähigen, Recruiting intern zu meistern. Wir schulen Ihre Mitarbeiter umfassend und praxisnah, damit sie selbstständig effektive Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen können. So machen Sie sich unabhängig von externen Dienstleistern und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber – mit einem starken, kompetenten Team, das weiß, wie man Top-Talente anzieht.
Sie sind nicht mehr weit entfernt
In 6 Schritten zu Ihrem Dream Team
Deine Arbeitgeber – Attraktivitäts – Analyse
Zuerst identifizieren wir alle positiven Merkmale, die Sie als Traum-Arbeitgeber auszeichnen, und ermitteln zusätzliche Maßnahmen, um Ihre Attraktivität weiter zu steigern. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung für Sie und kombinieren diese mit unserem bewährten Recruiting-System®.
Entwicklung der Werbe- assets & nachhaltiges Employer Branding
Anschließend gestalten wir überzeugende Werbeanzeigen – von Grafiken über Videos bis hin zu Kurzclips – die Bewerber wie ein Magnet anziehen.
Ihr Recruiting
System
Im nächsten Schritt gestalten und entwickeln wir die „Perfekte Reise“ für Ihre Traumbewerber. Von ansprechenden Landing Pages bis hin zu optimierten Bewerbungsformularen – alles wird bis ins kleinste Detail perfektioniert, um eine reibungslose und effektive Bewerber-Journey zu gewährleisten.
Der Prozess nach der Bewerbung
Während andere aufhören, gehen wir einen Schritt weiter! Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Onboarding-Prozess, der eine schnelle und effektive Integration neuer Mitarbeiter ermöglicht – für Höchstleistungen und ein positives Gefühl ab dem ersten Tag. Zudem integrieren wir auf Ihr Unternehmen perfekt abgestimmte Bewerber-Management-Systeme, sodass Sie den gesamten Recruiting-Prozess effizient steuern, qualifizierte Talente schneller identifizieren und Ihre Time-to-Hire deutlich verkürzen können.
Übergabe eines funktio-nierenden & schlüssel-fertigen Prozesses
Wir liefern Ihnen einen einsatzbereiten, maßgeschneiderten Recruiting-Prozess. Unser bewährtes System wird direkt in Ihrem Unternehmen implementiert, sodass Sie sofort loslegen und Spitzenkandidaten gewinnen können – ohne Umwege und Verzögerungen.
Wir bilden Ihre Mitarbeiter zu Recruiting-Profis aus!
Zum Abschluss der Zusammenarbeit ist es unsere Mission, Ihr Unternehmen zu befähigen, Recruiting intern zu meistern. Wir schulen Ihre Mitarbeiter umfassend und praxisnah, damit sie selbstständig effektive Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen können. So machen Sie sich unabhängig von externen Dienstleistern und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber – mit einem starken, kompetenten Team, das weiß, wie man Top-Talente anzieht.
„Gute Mitarbeiter zu finden ist nichts weiter als eine Entscheidung.“
Jan Randy
Kein Risiko für Sie
Erst vollständige Zahlung, wenn die Ziele erreicht werden.
Bei uns steht Fairness an erster Stelle: Sie zahlen erst dann vollständig, wenn die gemeinsam festgelegten Ziele erreicht sind. Wir glauben an das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns – Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deshalb arbeiten wir ergebnisorientiert und partnerschaftlich mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Sie genau die Ergebnisse erzielen, die Sie erwarten. Ohne Risiko – nur ehrliche Leistung, auf die Sie sich verlassen können.
FAQs
Wir setzen auf maßgeschneiderte Recruiting-Systeme und zielgerichtete Werbekampagnen, um passiv suchende Top-Talente anzuziehen, anstatt uns nur auf aktiv suchende Kandidaten zu konzentrieren. So erreichen wir bis zu 80 % mehr potenzielle Bewerber bei gleichzeitig um bis zu 47 % reduzierte Personalgewinnungskosten pro Jahr.
Ein schlüsselfertiger Prozess bedeutet, dass wir Ihnen ein vollständig funktionierendes Recruiting-System bereitstellen, das sofort einsatzbereit ist. Sie erhalten alles, was Sie benötigen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen – ohne zusätzliche Einarbeitung oder Anpassung.
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmensziele abgestimmt ist. Durch gezielte Werbeanzeigen und eine optimierte Bewerberreise sprechen wir die richtigen Kandidaten an und führen sie zu Ihrem Unternehmen.
Bei uns gilt das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns: Sie zahlen erst vollständig, wenn die vereinbarten Ziele erreicht sind. So tragen Sie kein finanzielles Risiko, und wir haben einen gemeinsamen Fokus auf den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen.
Ja, unser Ziel ist es, Ihr Team zu Recruiting-Profis auszubilden. Wir schulen Ihre Mitarbeiter und integrieren unser Wissen in Ihrem Unternehmen, damit Sie zukünftig unabhängig und erfolgreich im Recruiting agieren können.
In der Regel erhalten unsere Kunden qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 6 bis 10 Wochen, abhängig von der spezifischen Strategie und Zielsetzung, die wir gemeinsam entwickeln.
Wir arbeiten vor allem mit mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, die qualifizierte Fachkräfte suchen und ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärken möchten.
Unsere Methoden sind effektiver und kosteneffizienter als traditionelle Jobbörsen oder teure Headhunter. Wir nutzen innovative Strategien, um passiv suchende Talente anzuziehen und direkt zu Ihnen zu führen, ohne lange Wartezeiten oder hohe Gebühren.
Ganz einfach: Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele und entwickeln gemeinsam einen maßgeschneiderten Plan für Ihren Recruiting-Erfolg.
Kontakt
Medien über JR Consulting
Medien über JR Consulting
Unternehmensberater Jan Randy über erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting mit dem richtigen Mindset
Standort
Wo sitzt das JR ConsultingTeam? Unser Hauptsitz befindet sich in Kaufering bei Landsberg am Lech. Dank unserer umfassenden Digitalisierung können wir unser komplettes „Recruiting-System®“ per Telefon und Video-Konferenz abwickeln. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht erforderlich. So können wir Recruiting-Systeme für Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz erstellen.
Weil die richtigen Mitarbeiter den Unterschied machen!
Wir unterstützen mittelständische Geschäftsführer dabei, innerhalb von 4-8 Wochen qualifizierte Mitarbeiter für ihre offenen Stellen zu finden – ganz ohne zahlreiche Jobbörsen oder kostspielige Headhunter!
